Η UnitedHealth Group (UHG) είναι η τελευταία εταιρεία που καθαρίζει την ιστοσελίδα της το μεγαλύτερο μέρος του προγραμματισμού της DEI, στη ρητή παράδοση των οδηγιών της διοίκησης Trump, η οποία απειλούσε να διερευνήσει τις εταιρείες που ασκούν την DEI.
Η TechCrunch δήλωσε ότι η εταιρεία έχει πυροβολήσει αρκετές σελίδες που σχετίζονται με μηνύματα DEI και Blog. Η UnitedHealth Group ήταν προηγουμένως διαφανής όσον αφορά τις συγκεκριμένες ενέργειες που έλαβε για να διαφοροποιήσει την εργασία της, συμπεριλαμβανομένης της “ενσωμάτωσης προγραμμάτων που προετοιμάζουν μια ποικιλία εργατικών κοινοτήτων” και συνεργάζονται με πανεπιστήμια για να αναζητήσουν ταλέντα. Εκτός από την κατάργηση μιας ιστοσελίδας την Τετάρτη, η διαφήμιση ότι η εταιρεία “έχει δεσμευτεί για την ποικιλομορφία, τη δικαιοσύνη και την ένταξη”, άλλαξε τη γλώσσα της “ποικιλομορφία και ολοκλήρωση” προκειμένου να επικεντρωθεί σε “αξεσουάρ”.
Το HR Brew ανακάλυψε επίσης ότι η UHG έχει αφαιρέσει την περιφερειακή σελίδα αναπηρίας την Τετάρτη. Παρά το γεγονός ότι η εταιρεία εξακολουθεί να έχει μια θέση σε ένα blog προσβασιμότητας, έχει αφαιρέσει πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα πρακτικής αναπηρίας της και την αναγνώριση ότι είναι το καλύτερο μέρος για να εργαστείτε για άτομα με αναπηρίες.
Η Joy Fitzgerald, διευθυντής της ποικιλομορφίας της εταιρείας από το 2021, στο ορατό, διατήρησε το ρόλο του κατά τη διάρκεια αυτής της αναφοράς.
Όταν έχει φτάσει στα σχόλια, ο UHG δεν θα έλεγε αν θα αλλάξει οποιαδήποτε από τις πρωτοβουλίες του DEI ή θα εξαλείψει το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης αναπηρίας του.
“Παρατηρούμε τους υφιστάμενους και νέους νόμους, προσπαθώντας να υποστηρίξουμε αυτό που είναι καλύτερο για τις κοινότητες που υπηρετούμε”, δήλωσε η HR Brew Brew στη δήλωσή του. “Οι αξίες μας υποστήριξης για το κοινό περιβάλλον, στο οποίο αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλον με αμοιβαίο σεβασμό, εξακολουθούν να αποτελούν μέρος του πολιτισμού μας και θεμελιώδους σημασίας για την επέκταση της πρόσβασης σε ιατρικές υπηρεσίες”.
Το HR παρακολουθεί τις εταιρείες που αλλάζουν ή εξαλείφουν τον προγραμματισμό DEI. Ακολουθήστε εδώ.
Αυτή η αναφορά γράφτηκε από την Kristen Parisi και δημοσιεύθηκε αρχικά HR Brew.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
