- Η απόλυση για ακατάλληλα ρούχα είναι το 2024. ΤώραGen Z και Young Millennia εργαζόμενοι ρίχνουν κορυφές της καλλιέργειας, και η σειρήνα του γραφείου φαίνεται σε αντάλλαγμα για τον Steve Jobs Steve Καθημερινή στολή – αλλά οι ειδικοί λένε ότι αυτό δεν θα κάνει τους ενοχλητικούς υπαλλήλους πιο παραγωγικούς.
Αυτό δεν είναι μόνο ο Steve Jobs, ο οποίος αγαπούσε να φορέσει την ίδια στολή όταν επαναλαμβάνεται. Τώρα ο Gen Z και οι Young Millennials συμμετέχουν σε μια παράσταση hacking.
Στο Tiktok @Corpoateagonyaunt, επιδεικνύει γκρίζα-μαύρα και μαύρα ρούχα που αποτελούσαν τη χειμερινή “στολή εργασίας”. Φυσικά, αυτό δεν είναι μια πραγματική στολή που το αφεντικό της την έστειλε να φορέσει.
Related posts
Αντ ‘αυτού, μοιράζεται: “Δεν έχω χρόνο για κόπωση από τις αποφάσεις και την καταστροφή που προκαλεί”. Έτσι, το βρετανικό βίντεο διαφήμισης περιστρέφει μια μικρή συλλογή από εργατικά ρούχα, που αποτελείται κυρίως από τζιν, ένα μαύρο σακάκι και ένα μακρύ παλτό.
Άλλοι είναι ακόμα πιο περιοριστικοί: “Ως εκ τούτου, φοράω το ίδιο που κάθε μέρα φορώ την ίδια στολή που πραγματικά κωδικοποιείται από τον Steve Jobs”, ένας 28χρονος ποδοσφαιριστής που πηγαίνει στο @Metzcampos συμφωνεί με την πλατφόρμα βίντεο.
“Το τρελό μέρος είναι ότι κανείς δεν νοιάζεται αν δεν εμφανίζομαι στο γραφείο με κακή υγιεινή και τα ρούχα που έχω είναι καθαρά και είμαι εμφανής, τίποτα άλλο δεν έχει σημασία”.
Άλλοι δημιούργησαν τη δική τους “Steve Jobs” – μια αξιόπιστη στολή που μπορείτε να απευθυνθείτε, όχι κάθε μέρα, αλλά το πρωί, όταν βιάζεστε για να ξεκινήσετε την εργασία και να αισθανθείτε πολύ αναισθητοποιημένος για να συνδέσετε κάτι έξυπνο μαζί.
“Πρόσφατα, είδα τον Tiktok για την αναζήτηση για το στολή σας Steve Jobs, και συνειδητοποίησα, περιμένω, έχω ένα. Ζω, αναπνέω, πεθαίνω στα πουκάμισα της Οξφόρδης”, επαναλαμβάνει @bykwezi.
Και αυτό δεν είναι μόνο για δουλειά. Ένας νέος επιρροή και σχεδιαστής μόδας λέει ότι φοράει το πουκάμισο της Oxford για τα εμπορεύματα για τα πάντα: αν έχω μια συνάντηση, αυτό είναι ένα πουκάμισο της Οξφόρδης. Αν πάω στο αεροδρόμιο, αυτό είναι ένα πουκάμισο της Οξφόρδης και αρκετοί δρομείς. Αν φύγω για τη νύχτα, αυτό είναι ένα πουκάμισο της Οξφόρδης και ένα μίνι -skirt. «
Ομοίως, μέχρι το τέλος του περασμένου έτους, μια φωτογραφία σχεδόν ταυτόσημων ντυμένων γυναικών Gen Z έγινε ιογενή τη νύχτα.
“Πότε όλα τα κορίτσια άρχισαν να ντύνονται ακριβώς το ίδιο;”, ο νέος -έτος -τ κάτοικος της Νέας Υόρκης μίλησε στις αρχές αυτής της εβδομάδας για να ρωτήσει τους οπαδούς τους. “Αυτό δίνει μια στολή, χθες το βράδυ κάθισα σε ένα μπαρ και είδα 10 κορίτσια, ένα κοπάδι κοριτσιών που περπατούσαν μαζί και φαινόταν πανομοιότυπα … τι συμβαίνει; Έχουν ακούσει οι άνθρωποι για ένα προσωπικό στυλ;”
Επανάσταση στο εργατικό ρούχο Gen Z
Οι Workworms ήταν ένα καυτό θέμα από τότε που ο στρατηγός προσχώρησε στο χώρο εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Ήταν στο σκάφος στο Zoom και εργάστηκαν από τον καναπέ στα sweatpants του πριν έπρεπε να περιηγηθούν στην πολυπλοκότητα της προσωπικής εργασίας χωρίς προκαταρκτική εμπειρία.
“Είδαμε πώς η νεαρή γενιά εκφράζει ένα ορισμένο επίπεδο σύγχυσης σε ό, τι να φορέσει για δουλειά, οπότε η μορφή μπορεί να φαίνεται απλούστερη, πιο εξορθολογισμένη και λιγότερο επικίνδυνη σε ένα περιβάλλον που μπορεί να αισθάνεται νέο και άγνωστο ΤύχηΠεδίο
“Μπορεί να είναι ειδικά για μια γενιά που έχει χάσει τις δυνατότητες για το έργο της εμπειρίας στο γραφείο λόγω της επιρροής της πανδημίας στην εργασία από το σπίτι και που μπορεί να περάσει μόνο λίγες μέρες στο γραφείο κάθε εβδομάδα”.
Σε αντίθεση με την υπόθεση ότι μια ολόκληρη γενιά έχει χάσει την αίσθηση του προσωπικού στυλ, μια “ενοποιημένη” τάση που άρχισε να έρχεται στο προσκήνιο πέρυσι, εμφανίζεται γρήγορα αφού κατηγορήθηκε ότι δεν γνώριζε σαν φόρεμα για δουλειά.
Είτε πρόκειται για την ίδια ασφαλή στολή με τους συνομηλίκους τους είτε για την καθημερινή στολή του Steve Jobs, είναι πραγματικά εκπληκτικό το γεγονός ότι η γενιά θα προτιμούσε να κάνει λάθη από την πλευρά της προσοχής; Πέρυσι, εκπληκτικοί έξι από τους 10 εργοδότες παραδέχτηκαν ότι απέρριψαν τους εργαζόμενους της Gen Z μόλις λίγους μήνες μετά την πρόσληψή τους – τα κεφάλια που εξετάζονται με την ονομασία η ακατάλληλη επιλογή των νέων εργαζομένων ως ένας από τους βασικούς λόγους για την απόλυση τους.
«Με την προσέγγιση των φόβων και της οικονομικής αβεβαιότητας, οι άνθρωποι συχνά βαρύνουν τη δομή και τη ρουτίνα για άνεση», εξηγεί η Amanda Augustine, πιστοποιημένος προπονητής σταδιοδρομίας στην πλατφόρμα σταδιοδρομίας, εξηγεί ο Resume.io ΤύχηΠεδίο
“Έχοντας αναπτύξει μια συνεπή πρωινή ρουτίνα, συμπεριλαμβανομένου του τυποποιημένου” σχήματος εργασίας “, ειδικοί που εργάζονται, βρίσκουν τρόπους για να αισθάνονται περισσότερο έλεγχο της καριέρας τους, ακόμη και αν άλλα στοιχεία μπορούν να αισθάνονται αβέβαιοι”.
Στην πραγματικότητα, η στολή Gen Z είναι βαθύτερη από μια μοντέρνα τάση είναι μια απελπισμένη προσπάθεια να αισθανθείτε ασφαλής στο σημερινό κλίμα, όπου ο πληθωρισμός εξακολουθεί να είναι πεισματάρης, ύφεση σε κάρτες, κενές θέσεις και αυξάνοντας τους μισθούς, η αγορά είναι εξαιρετικά απρόσιτη και υπάρχει συνεχής φόβος.
Ακόμη και ο γενικός διευθυντής του αμερικανικού Eagle Outfitters Jay Shottenstein ήταν διαθέσιμος ότι ο Gen Zers γίνεται όλο και πιο επικίνδυνος στην επιλογή των αγορών του από οικονομικό άγχος.
“Όχι μόνο τα τιμολόγια, αλλά όχι μόνο ο πληθωρισμός”, δήλωσε ο Shottentein νωρίτερα αυτό το μήνα. «Βλέπουμε πώς η κυβέρνηση κόβει τους ανθρώπους, δεν ξέρουν πώς θα τους επηρεάσουν αυτό και όταν οι άνθρωποι δεν ξέρουν τι δεν γνωρίζουν – γίνονται πολύ συντηρητικοί».
Επιπλέον, σκοτώνεται η στολή του έργου
Παρά το γεγονός ότι ονομάζεται συχνά έμπνευση για την τάση της μόδας, αυτό δεν είναι μόνο ο Steve Jobs που άρεσε την ακολουθία. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι αγαπούν τις διαδικασίες τους και η εγγύτητά τους με τις καθημερινές τελετουργίες ξεπερνά τα ρούχα τους.
Σε ένα πρόσφατο επεισόδιο Τραπεζαρία με Jesse και Lenny WairΣΕ Ο Apple General Tim Cook είπε ότι πρέπει να είναι αυστηρά γραφικά, συμπεριλαμβανομένης της αφύπνισης περίπου στις 5 π.μ. κάθε μέρα, πριν από το μεσημεριανό γεύμα και το δείπνο στην ίδια καφετέρια. «Συνήθως πηγαίνω για ψάρια», είπε.
Ο Brian Nikol, πρώην γενικός διευθυντής του Chipotle και ο σημερινός γενικός διευθυντής της Starbucks, δήλωσε Τύχη Το γεγονός ότι ξυπνά περίπου στις 5:45 το πρωί, έχει ένα φλιτζάνι καφέ και μπισκότα, εργάζεται στις 7 το πρωί, κουνάει είτε αυγά και λουκάνικα πριν από την εργασία κάθε πρωί.
«Προσπαθώ να οικοδομήσω πολλές συνεπείς διαδικασίες», δήλωσε ο Jack Dorsie, γενικός διευθυντής του Block και Sounder του Twitter, επαναλήφθηκε το 2015.
Τώρα οι νέοι νέοι υπάλληλοι κερδίζουν και αποκομίζουν πλεονεκτήματα. Όπως εξήγησε ο Tiktok @SelfpaidJade, “έζησε σε κατάλληλα σύνολα”, καθώς ανακάλυψε πώς βοηθά τους παγκόσμιους ηγέτες να σώσουν τον χώρο του εγκεφάλου. “Η κόπωση για μια απόφαση είναι η ιδέα ότι κάθε απόφαση που κάνουμε κάνει ψυχική ενέργεια, έτσι ώστε η μείωση της ασήμαντης επιλογής (για παράδειγμα, τι να φορέσει) το διατηρεί για κρίσιμα καθήκοντα”.
Σε αντίθεση με πολλές αμυχές απόδοσης που μπορείτε να βρείτε στα κοινωνικά δίκτυα, αυτό το τέχνασμα δεν είναι τέχνασμα – οι ειδικοί είπαν Τύχη Αυτή η αναζήτηση για τη φόρμα εργασίας βοηθά πραγματικά στη διατήρηση της εγκεφάλου για πιο σημαντικές λύσεις στο τέλος της ημέρας.
“Το φαινομενικό, φαίνεται ότι οι μικρές αλλαγές στη ρουτίνα εργασίας σας – για παράδειγμα, η δημιουργία τυποποιημένων εργασιών – μπορούν να οδηγήσουν σε σημαντική ανάπτυξη στο χώρο του εγκεφάλου με την πάροδο του χρόνου”, λέει ο Augustine, προσθέτοντας ότι οι πιο ασήμαντες λύσεις που μπορείτε να μειώσετε από τη ζωή σας, τόσο λιγότερη ψυχική ενέργεια θα περάσετε.
“Η εξάλειψη των μικρών, επαναλαμβανόμενων επιλογών μειώνει το ψυχικό και συναισθηματικό στρες, το οποίο, με τη σειρά του, οδηγεί σε μεγαλύτερη εστίαση, αυξάνει την παραγωγικότητα και την καλύτερη απόφαση κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας”.
Αλλά ένας εμπειρογνώμονας προειδοποιεί ότι η πειρατεία δεν θα λειτουργήσει για ανθρώπους που είναι αγχωτικοί για την εμφάνισή τους είναι ο χρόνος που απαιτείται για να βρούμε κάτι να φορέσει.
“Από την εμπειρία μου, μερικοί άνθρωποι ανησυχούν και ανησυχούν εμμονή για την εμφάνισή τους, ενώ άλλοι απλά δεν είναι”, λέει ο Dr -r. Claire Taylor, επικεφαλής του τμήματος διαχείρισης προσωπικού στο Nottingham.
Για άτομα με χαμηλή αυτοεκτίμηση, προσθέτει: “Η παρουσία ενός ενοποιημένου ή απλού κώδικα ενδυμασίας για εργασία μπορεί να έχει ασήμαντη σημασία”. Στην πραγματικότητα, πιθανότατα εξακολουθείτε να ξοδεύετε το χώρο του εγκεφάλου, ανησυχώντας για το πώς βλέπετε τις δουλειές σας Steve.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
