Η έναρξη μιας νέας χρονιάς φέρνει πολλές αποφάσεις, συμπεριλαμβανομένης της επιθυμίας για βελτίωση των προσωπικών γνώσεων και δεξιοτήτων. Τα στοιχεία δείχνουν ότι η δια βίου μάθηση είναι μια απόφαση που θα θέλετε να κρατήσετε.
Το Harvard Business Review υποδηλώνει ότι η πρόσληψη βάσει δεξιοτήτων γίνεται ολοένα και πιο σημαντική για τις εταιρικές στρατηγικές πρόσληψης. Σε μια εποχή συνεχών αλλαγών, οι επαγγελματίες που αποκτούν νέες γνώσεις έχουν περισσότερες πιθανότητες να ανέβουν στην καριέρα τους.
Επίσης: 4 τρόποι για να γίνετε σπουδαίος ψηφιακός ηγέτης κατά την Τεχνολογική Επανάσταση του 2025
Πώς μπορείτε λοιπόν να εστιάσετε στη δια βίου μάθηση; Έξι ηγέτες επιχειρήσεων μοιράζονται τις κορυφαίες συμβουλές τους.
1. Κράτα τα μάτια σου ανοιχτά
Ο Dave Moyes, συνεργάτης πληροφοριών και ψηφιακών συστημάτων στην SimpsonHaugh Architects, είπε ότι ο καλύτερος τρόπος για να μάθετε κάτι νέο είναι να παραμείνετε περίεργοι.
«Γίνε εκείνο το πεντάχρονο που θέλει να βάλει το δάχτυλό του στην τρύπα», είπε.
Ωστόσο, το να συμπεριφέρεσαι σαν παιδί ως ανώτερος επαγγελματίας είναι πιο εύκολο να το πεις παρά να το κάνεις. Ο Μόγιες είπε ότι το κλειδί της επιτυχίας είναι να παραμένεις ταπεινός.
«Πρέπει να βλέπεις τα πάντα με ανοιχτά μάτια», είπε. «Κάποιος πάντα ξέρει περισσότερα για κάτι από εσένα, ανεξάρτητα από το τι είναι αυτό».
Επίσης: 5 τρόποι για να πείτε στους ανθρώπους τι να κάνουν στη δουλειά
Ο Moyes είπε στο ZDNET ότι οι κανονικοί μαθητές δεν αναλαμβάνουν τίποτα και χάνουν την αίσθηση της αλαζονείας.
«Ξέρεις πολλά για αυτά που ξέρεις, αλλά και κάποιος άλλος ξέρει πολλά», είπε. «Απλά μάθετε από αυτούς. Μίλα τους. Ο κόσμος είναι τεράστιος».
2. Θέστε σκληρούς στόχους.
Η Carrie Jordan, παγκόσμια διευθύντρια παροχής προγραμμάτων στη Microsoft, περιέγραψε τον εαυτό της ως άπληστη μαθήτρια και είπε ότι η συνεχής προσωπική ανάπτυξη είναι κρίσιμη για την επιτυχία της σταδιοδρομίας.
«Προσπαθώ να διαβάζω δύο βιβλία ταυτόχρονα: ένα σε μορφή ήχου και ένα σε έντυπη μορφή», είπε. «Οπότε δεν έχω καμία δικαιολογία, όπου κι αν βρίσκομαι, να συνεχίσω να σπουδάζω. Αυτή η προσέγγιση με βοηθά να παραμένω φρέσκος και να μαθαίνω νέα πράγματα».
Η Τζόρνταν είπε στο ZDNET ότι έχει βάλει στόχο να διαβάσει τόσα βιβλία όσο γίνεται ενός έτους.
«Αυτός ο στόχος δεν ήταν τόσο δύσκολος όταν ήμουν στις αρχές των είκοσι και τριάντα μου», είπε. «Κάθε χρόνο γίνεται όλο και πιο δύσκολο. Ωστόσο, ο σκοπός με αναγκάζει να διαβάζω αντί να κάνω κύλιση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή να κάνω άλλα πράγματα που δεν προσθέτουν συνεχώς στη βάση γνώσεων μου».
Επίσης: 5 τρόποι για να γίνετε σπουδαίος ηγέτης στην εργασία
Η Τζόρνταν διορίστηκε στη θέση του «μαθητή τσάρου» στη Microsoft, κάτι που της απαιτεί να διαδώσει τις γνώσεις που έχει αποκτήσει. Διοργανώνει επίσης μια εβδομάδα προπόνησης για την ομάδα της.
«Για μία εβδομάδα κάθε τρίμηνο, ακυρώνουμε όλες τις εσωτερικές συναντήσεις και αναδιαθέτουμε αυτόν τον χρόνο για μελέτη, ανάγνωση βιβλίων, ακρόαση podcast και πολλά άλλα», είπε.
«Και αυτή η προσέγγιση ήταν πολύ επιτυχημένη στο να κάνει τους ανθρώπους να εστιάσουν ξανά τον χρόνο τους στη μάθηση».
3. Βρείτε ένα διασκεδαστικό μέρος για να εργαστείτε
Ο Raymond Boyle, αντιπρόεδρος δεδομένων και ανάλυσης της Hyatt Hotels, είπε ότι η εργασία σε έναν συναρπαστικό και γρήγορα μεταβαλλόμενο τομέα διασφαλίζει ότι οι γνώσεις σας παραμένουν φρέσκες.
«Τα δεδομένα υπάρχουν παντού και για όλους και ο οργανισμός πρέπει να λειτουργεί ως σύνολο με πολύ ευέλικτο και ανεξάρτητο τρόπο, αλλά με σαφή ευθυγράμμιση των βασικών αρχών», είπε.
«Νομίζω ότι ο χώρος δεδομένων είναι ένα συναρπαστικό και ενδιαφέρον μέρος και πάντα με ενδιέφερε να δουλέψω σε αυτόν».
Επίσης: Ο μετασχηματισμός AI είναι ο νέος ψηφιακός μετασχηματισμός. Να γιατί αυτή η αλλαγή έχει σημασία
Ο Boyle είπε στο ZDNET ότι κάθε επαγγελματίας που θέλει να βοηθήσει τον οργανισμό του να χρησιμοποιήσει δεδομένα για να παραμείνει μπροστά, πρέπει να συνεχίσει να μαθαίνει κάτι νέο.
«Τα δεδομένα έχουν μεγάλο αντίκτυπο και αλλάζουν τον τρόπο που λειτουργεί ο κόσμος. Η καινοτομία και ο ρυθμός της αλλαγής σε αυτόν τον τομέα είναι αρκετά εκτεταμένος», είπε.
«Ο τρόπος που ένας οργανισμός αλληλεπιδρά με δεδομένα μπορεί να γίνει ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Κάντε το σωστά και η επιχείρησή σας μπορεί να αναπτυχθεί πιο γρήγορα, να γίνει πιο καινοτόμος και να αγκαλιάσει αυτές τις αλλαγές με ασφάλεια.”
4. Να είστε επικριτικοί απέναντι στις νέες ιδέες
Ο Ρότζερ Τζόις, αντιπρόεδρος επιχειρησιακών πλατφορμών cloud στην εταιρεία τηλεπικοινωνιών GCI της Αλάσκας, μαθαίνει δια βίου: «Δώσε μου κάτι νέο και θα θέλω να μάθω».
Ο Joyce είπε στο ZDNET ότι αρκετές προσεγγίσεις τον έχουν ωφελήσει κατά τη διάρκεια της καριέρας του.
«Διαβάστε και δώστε προσοχή», είπε. «Και σκέψου κριτικά. Υπάρχουν εκατομμύρια αναρτήσεις ιστολογίου όπου κάποιος λέει: “Αυτό είναι φωτεινό και λαμπερό”. Πρέπει να κοιτάξετε και να ρωτήσετε, “Είναι αυτό καλό για την εταιρεία;”
Επίσης: 5 πράγματα που κάνουν οι επιτυχημένοι μάνατζερ για να κερδίσουν σεβασμό και να οικοδομήσουν εμπιστοσύνη
Ο Joyce είπε ότι η κριτική σκέψη είναι η μελέτη του πώς μια νέα ιδέα ή καινοτομία μπορεί να εφαρμοστεί στο τρέχον οργανωτικό πλαίσιο.
«Στο τέλος της ημέρας, η εταιρεία γράφει το μισθό σας», είπε. «Σκεφτείτε πώς τα νέα πράγματα δημιουργούν αξία για την επιχείρηση».
Ο Joyce είπε ότι οι επαγγελματίες πρέπει επίσης να διασφαλίσουν ότι τα οφέλη από αυτά που εφαρμόζουν στην εκπαίδευση παρακολουθούνται και παρακολουθούνται.
«Πρόκειται για τη μέτρηση αυτών των προσπαθειών, ώστε να μπορείτε να πείτε, «Εδώ είναι μια νέα τεχνολογία. Έτσι θα μετρήσουμε πώς αυτή η τεχνολογία ευθυγραμμίζεται με την εταιρική στρατηγική και το όραμά μας».
5. Βρείτε προβλήματα για επίλυση
Ο Phil Worsley, επικεφαλής της διαχείρισης ταυτότητας και πρόσβασης (IAM) στο Πανεπιστήμιο του Leeds, είπε ότι μαθαίνει καλύτερα όταν εκτίθεται σε μια νέα περιοχή.
Αυτή η κατάσταση συνέβη στον ρόλο του στο Λιντς, όταν ανέλαβε την ευθύνη του IAM αφού δημιούργησε μια λύση για τις ανάγκες εικονικής εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κορωνοϊού.
«Είμαι νέος στην ταυτότητα. Βρίσκω ενδιαφέρουσα τη δουλειά που κάνουμε. Πάντα κάτι νέο έρχεται. Πάντα υπάρχει ένα πρόβλημα που πρέπει να διορθωθεί», είπε.
«Μου αρέσει να κάνω πράγματα και να βλέπω τα οφέλη της δουλειάς μας και αυτή η επιθυμία με παρακινεί να βελτιώσω τις γνώσεις μου».
Επίσης: 5 τρόποι για να βεβαιωθείτε ότι ξοδεύετε χρόνο για τις σωστές εργασίες στη δουλειά
Ο Worsley είπε στο ZDNET ότι του αρέσει να μαθαίνει στη δουλειά παρά να αποκτά νέες γνώσεις στην τάξη.
«Δεν είμαι βιβλιοφάγος. Δεν πάω να διαβάσω. Συνειδητοποιώ ότι πρέπει να μελετήσω συγκεκριμένα πράγματα γιατί πρέπει να λύσω ένα πρόβλημα», είπε.
«Θα το μάθω, θα μιλήσω με τους κατάλληλους ανθρώπους και θα αρχίσω να αναζητώ λύσεις. Πες μου ότι κάτι είναι αδύνατο και θα σου πω ότι δεν είναι».
6. Αντιμετωπίστε τη δουλειά σας σαν χόμπι.
Ο Keith Woolley, διευθυντής ψηφιακής τεχνολογίας και πληροφορικής στο Πανεπιστήμιο του Μπρίστολ, είπε ότι το σπουδαίο με τη δουλειά του είναι ότι είναι κάτι σαν χόμπι.
«Φυσικά με ενδιαφέρει αυτό που κάνω. Διαβάζω λοιπόν πράγματα γύρω μου χωρίς να καταλαβαίνω ότι καταναλώνω άλλες πληροφορίες», είπε.
«Αν απολαμβάνεις αυτό που κάνεις, η μάθηση γίνεται φυσικά γιατί είναι γνήσιο ενδιαφέρον. Τότε η μάθηση γίνεται όταν δεν το περιμένεις».
Επίσης: 15 τρόποι με τους οποίους η τεχνητή νοημοσύνη μου εξοικονόμησε χρόνο στη δουλειά το 2024 και πώς σκοπεύω να τους χρησιμοποιήσω το 2025.
Ο Woolley είπε στο ZDNET ότι επεκτείνει τις γνώσεις του παρακολουθώντας εκδηλώσεις του κλάδου, διατηρώντας επαφή με άτομα του αξιόπιστου δικτύου του και παρακολουθώντας τις τάσεις της πληροφορικής σε επιχειρηματικές εκδόσεις.
«Πρέπει να ψάχνεις συνεχώς για καινοτομία», είπε. «Και είμαι πολύ τυχερός με το μέρος όπου εργάζομαι. Είναι ένα περιβάλλον μάθησης, επομένως είναι ένα από εκείνα τα μέρη όπου βλέπεις πάντα κάτι νέο».
