Μετά την αίθουσα καταιγίδας, όπου ο γενικός διευθυντής της JP Morgan απευθύνθηκε στην απογοήτευση του υπαλλήλου σχετικά με την οδηγία της τελευταίας τράπεζας, ο Jamie Diamon που διατέθηκε στους υπαλλήλους την Πέμπτη. Αυτή τη φορά, η ατμόσφαιρα ήταν σαφώς πιο χαλαρή, σύμφωνα με δύο υπαλλήλους που παρακολούθησαν τη συνάντηση, καθώς ο Dimon εξέτασε ζητήματα, συμπεριλαμβανομένων των σχεδίων του για το μέλλον, του προγράμματος DEI Bank και της σημασίας του AI.
Ο Diamond, ο οποίος είναι γνωστός για την αλμυρή γλώσσα του, ξεκίνησε με ένα αστείο περίπου μιας ωριαίας συνάντησης. “Αυτή τη φορά δεν υπάρχει καμία κατάρα”, είπε, που προκάλεσε γέλιο από 1000 άτομα που θα μπορούσαν να πάρουν μέρη. Το Δημαρχείο πραγματοποιήθηκε στο εταιρικό συνεδριακό κέντρο του Ντάλας στην πανεπιστημιούπολη του Plano του Τέξας. Σε αντίθεση με το προηγούμενο δημαρχείο, η τράπεζα δεν παρείχε σύνδεσμο για τη συνάντηση, οπότε οι εργαζόμενοι δεν μπορούσαν να το δουν σε ζουμ. Παρ ‘όλα αυτά, υπήρχαν συμβαλλόμενα μέρη σε ορισμένα εξωτερικά γραφεία.
Ο Diamon, όπως και σε άλλα καλαμπόκι, απάντησε στις ερωτήσεις του κοινού. Ένα άτομο τον ρώτησε: “Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια;” – Το αίτημα που αντικατοπτρίζει τον τρόπο με τον οποίο ο διάδοχος του Dimon, ο οποίος ήταν ο γενικός διευθυντής της μεγαλύτερης τράπεζας της χώρας για περισσότερα από 19 χρόνια, είναι ένα από τα πιο καυτά θέματα στο Strack Wall. Την Πέμπτη, ο Dimon δήλωσε ότι σχεδίαζε να παραμείνει ο γενικός διευθυντής του “λίγα ακόμη χρόνια”, και τότε θα πάει στη θέση του προέδρου. Μετά την JPMorgan, ο Diamon είπε ότι θα ήθελε να υπηρετήσει στο Συμβούλιο μιας μη κερδοσκοπικής ή φιλανθρωπικής οργάνωσης, σύμφωνα με τους ανθρώπους που εξέτασαν τη συνάντηση.
Τον ρωτήθηκε επίσης για τον AI. Ο Dimon προέβλεψε ότι η τεχνολογία θα είναι το “επόμενο μεγάλο πράγμα”, όπως το Διαδίκτυο και οι υπολογιστές. Η Diamond έχει προειδοποιήσει από καιρό ότι η AI θα αντικαταστήσει θέσεις εργασίας σε διάφορους τομείς, διευκολύνοντας τους ρόλους. Όταν του ρωτήθηκε για την οικονομία, ο Diamon είπε ότι η πληθωριστική πίεση ήταν ένα πρόβλημα, αλλά άλλα προβλήματα, όπως η ανεπάρκεια, ήταν πιο σημαντικά.
Ο υπάλληλος της JPMorgan Chase παρουσίασε επίσης τον Dimon την Πέμπτη “Callenge Coin”, ένα σημάδι ευγνωμοσύνης για το γεγονός ότι η τράπεζα και ο γενικός διευθυντής έγιναν για βετεράνους. Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, η JPMorgan προσέλαβε έναν υπάλληλο που δεν είχε πτυχίο ή εταιρική εμπειρία. (Ο υπάλληλος έλαβε ένα νόμισμα από τον ναύαρχο Michael Malin, πρώην πρόεδρο του επικεφαλής του προσωπικού των Ηνωμένων Πολιτειών.)
Το 2011, η JPMorgan Chase και 10 άλλες εταιρείες υποσχέθηκαν να προσλάβουν 100.000 βετεράνους. Από τότε, το πρόγραμμα έχει γίνει περισσότερες από 315 εταιρείες που αποτελούν μέρος της αποστολής των βετεράνων, οι οποίες προσέλαβαν περισσότερους από 900.000 βετεράνους και τους στρατιωτικούς τους συζύγους. Η JPMorgan Chase είναι ένας από τους ιδρυτές της αποστολής βετεράνων.
Ο Dei πήρε το όνομά του
Την Πέμπτη, η Diamond επιβεβαίωσε επίσης τη δέσμευση της τράπεζας για τις προσπάθειες της τράπεζας στην ποικιλομορφία, την κοινή πρωτεύουσα και την ένταξη, ακόμη και αν άλλες μεγάλες εταιρείες, όπως το Amazon και το Target, έσπευσαν ή διαγράφουν τα προγράμματα DEI. Αλλά σε μια μέρα, η JPMorgan Chase έκανε αλλαγές στην πολιτική τους για το θέμα αυτό
Η Jennifer Pipsak, Διευθύνων Σύμβουλος της JPMorgan Chase, έστειλε ένα μνημόνιο την Παρασκευή, λέγοντας στους υπαλλήλους ότι η τράπεζα αλλάζει το όνομα του προγράμματος στο DOI, πράγμα που σημαίνει ποικιλομορφία, δυνατότητες και ένταξη. Ο Pipsak είπε ότι το “E” στο DEI σήμαινε πάντα “ίσες ευκαιρίες για εμάς, όχι ίσα αποτελέσματα”. Η τράπεζα σχεδιάζει επίσης να μειώσει τις “προπονήσεις”, σύμφωνα με τα ορατά, αναφερόμενα σε μαθήματα, οι οποίες υποτίθεται ότι εκπαιδεύουν τους εργαζόμενους, όπως με σεβασμό, σεβασμό σε διάφορες μειονότητες, συμπεριλαμβανομένων των φυλετικών και των τρανσέξουαλ εργαζομένων. Οι εκπαιδεύσεις δεν ήταν ποτέ ένα μεγάλο μέρος της ζωής τους στο JPMorgan, αλλά “οι άγνοια άνθρωποι στάλθηκαν και η εταιρεία ήταν καλύτερη για αυτό”, δήλωσε ο τρίτος υπάλληλος που δεν κοίταξε το Δημαρχείο. ΤύχηΤο πεδίο (όλες οι πηγές που αναφέρονται σε αυτήν την ιστορία, που αρνήθηκαν να μιλήσουν για το πρωτόκολλο από το φόβο των αντιποίνων, επιβεβαιώθηκαν Τύχη·
Ορισμένα από τα προγράμματα που ήταν προηγουμένως μέρος του DOI θα είναι τώρα μέρος των διαφόρων τομέων της επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένων των ανθρώπινων πόρων και της εταιρικής ευθύνης, δήλωσε ο Pypsak σε σημείωμα που εξετάστηκε ΤύχηΠεδίο
Τι RTO;
Το Δημαρχείο Plano περνάει λίγες εβδομάδες αργότερα από τη στιγμή της συνάντησης του Φεβρουαρίου, κατά την οποία η Diamond παρείχε ένα γεμάτο γεμάτο φορτίο αφού ρωτήθηκε για την επιστροφή στην πολιτική γραφείου. Νωρίτερα αυτό το μήνα, η JPMorgan Chase άρχισε να απαιτεί ότι όλοι οι 317.233 υπάλληλοί της θα επιστρέψουν στο γραφείο πλήρους απασχόλησης πέντε ημέρες την εβδομάδα. Περίπου το 40% εργάστηκε σε ένα υβριδικό πρόγραμμα στο γραφείο για τρεις ημέρες την εβδομάδα-pandemia Covid-19 το 2020. Πολλοί από τους υπαλλήλους της τράπεζας ήταν αναστατωμένοι λόγω του RTO και τον Φεβρουάριο η δημόσια αναφορά ζήτησε από τον Dimon να διατηρεί το μοντέλο με υβριδική εργασία εδώ και πολλά χρόνια. Η JPMorgan Chase αντιμετωπίζει επίσης μια είσοδο του συνδικαλιστικού συστήματος μεταξύ ορισμένων εργαζομένων.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης αναφέρθηκε η εντολή JPMorgan Chase RTO. Το Diamond, όπως και πολλοί Διευθύνων Σύμβουλος της Fortune 500, είναι υποστηρικτής της επιστροφής στο γραφείο, πιστεύοντας ότι συμβάλλει στην καινοτομία, την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και τη συνεργασία. Την Πέμπτη, ο Dimon δήλωσε και πάλι ότι πιστεύει ότι οι νέοι παίρνουν περισσότερα οφέλη από τις προσωπικές αλληλεπιδράσεις.
Υπήρχαν κάποιες υλικές και τεχνικές αμοιβές με την ανάπτυξη της εντολής της τράπεζας για εργασία. Σύμφωνα με την Fortune, ορισμένοι υπάλληλοι παραπονέθηκαν για την έλλειψη τραπεζιών και το Wi-Fi. Ο Γενικός Διευθυντής παραδέχτηκε ότι ορισμένα κτίρια στην πανεπιστημιούπολη της Bank of Dallasford URT ήταν έτοιμα για εργαζόμενους, ενώ άλλοι ήταν έτοιμοι. Κατά τη γνώμη του, η ομάδα των ιδρυμάτων “έκανε καλή δουλειά”, δήλωσε ο Diamon.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
